Exames Ocupacionais com Segurança, Agilidade e Credibilidade
Garantimos o cuidado com a saúde dos colaboradores e a segurança jurídica da sua empresa, com exames realizados por profissionais qualificados e equipamentos modernos.
Tipos de Exames Ocupacionais
Exames para cada etapa da vida profissional.
- Admissional: Garante que o colaborador está apto para exercer a função antes da contratação.
- Periódico: Avalia periodicamente a saúde do trabalhador, prevenindo riscos e doenças ocupacionais.
- Mudança de Função: Verifica a aptidão do colaborador para novas atividades.
- Retorno ao Trabalho: Confirma se o colaborador pode reassumir suas funções após afastamento.
- Demissional: Compara o estado de saúde atual com o exame admissional, resguardando a empresa e o trabalhador.
Exames Realizados
Exames Ocupacionais
admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho.
Audiometria
avaliação da audição para monitorar exposição a ruídos.
Acuidade Visual
verificação da visão e detecção de possíveis alterações visuais.
Avaliação Psicossocial
análise do perfil psicológico e emocional do colaborador, conforme exigências da NR-33 e NR-35.
Espirometria (com e sem broncodilatador)
avaliação da função pulmonar e da capacidade respiratória.
Eletrocardiograma (ECG)
exame que monitora a atividade elétrica do coração.
Eletroencefalograma (EEG)
realizado em vigília e com mapeamento, avalia a atividade cerebral.
Exames Laboratoriais
análises de sangue e outros parâmetros clínicos para avaliação geral da saúde.
Toxicológico (CNH e CLT)
detecção de substâncias químicas conforme normas trabalhistas e de trânsito.
Por que realizar os exames ocupacionais?
Proteção para o colaborador e para a empresa.
A medicina do trabalho tem como foco a prevenção e o bem-estar.
Realizar os exames ocupacionais é fundamental para:
- Identificar precocemente riscos à saúde do trabalhador;
- Cumprir as normas exigidas pela legislação trabalhista (NR-7 / PCMSO);
- Evitar afastamentos e acidentes de trabalho;
- Manter o ambiente laboral mais seguro e produtivo.
Benefícios para sua empresa
- Cumprimento das exigências legais;
- Redução de afastamentos e custos trabalhistas;
- Laudos e resultados entregues com agilidade;
- Atendimento personalizado para empresas de todos os portes;
- Equipe técnica qualificada e equipamentos modernos.
Sobre a Clínica
Compromisso com a saúde e segurança no trabalho.
A nossa clínica conta com uma equipe multidisciplinar de profissionais especializados em Medicina do Trabalho, oferecendo exames ocupacionais e clínicos com qualidade, precisão e agilidade.
Nosso principal objetivo é prevenir doenças relacionadas ao ambiente de trabalho, promovendo segurança, bem-estar e produtividade para empresas e colaboradores.
Cuidar da saúde ocupacional é proteger o futuro da sua empresa.
Entre em contato e agende os exames ocupacionais da sua equipe com quem entende do assunto.
Atendimento rápido, resultados confiáveis e suporte completo para sua empresa.
FAQ (Perguntas Frequentes)
1. O que é o exame admissional?
O exame admissional é realizado antes da contratação e tem como objetivo verificar se o colaborador está apto fisicamente e mentalmente para exercer a função pretendida.
2. De quanto em quanto tempo deve ser feito o exame periódico?
O exame periódico deve ser realizado conforme o risco da função e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa, geralmente uma vez ao ano.
3. Qual a diferença entre exame demissional e admissional?
O exame admissional é feito antes da contratação, enquanto o demissional é realizado na rescisão do contrato para avaliar se o trabalhador mantém as mesmas condições de saúde do início do vínculo.
4. O que é o exame de retorno ao trabalho?
Esse exame é obrigatório quando o colaborador fica afastado por mais de 30 dias por motivo de doença, acidente ou licença. Serve para garantir que ele está apto a retomar suas atividades.
5. Quais exames complementares podem ser solicitados?
Podem ser solicitados exames como audiometria, acuidade visual, espirometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma, laboratoriais e toxicológico, conforme o tipo de função exercida.
6. A empresa é obrigada a realizar exames ocupacionais?
Sim. Todos os empregadores devem cumprir as exigências da NR-7 e manter os exames ocupacionais atualizados para garantir a segurança e saúde dos colaboradores.
7. O resultado dos exames é confidencial?
Sim. As informações médicas do trabalhador são sigilosas e só podem ser compartilhadas com o próprio colaborador e o médico responsável.
8. O que acontece se a empresa não realizar os exames obrigatórios?
A ausência dos exames pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos à segurança e à saúde do trabalhador.
Contatos
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